Realizar una revisión de la Ley 278 de 1996 para mejorar el proceso de decisión y concertación del salario mínimo, conformando una mesa técnica interinstitucional y elaborando una propuesta de reforma. La revisión contempla: (1) ampliar la participación de los trabajadores en la comisión tripartita, incluyendo a informales y cuenta propia, dado que solo el 4,7% de los ocupados está sindicalizado; (2) incorporar variables como la evolución de la informalidad laboral en la negociación; (3) introducir mecanismos que procuren el acuerdo entre las partes (ampliar el plazo de concertación, dar un rol más activo al gobierno como mediador o limitar su capacidad de fijar el salario a discreción ante una negociación fallida) y fijar pisos/techos técnicos al decreto presidencial cuando no haya acuerdo.
Problemática que aborda
La comisión tripartita es sistemáticamente incapaz de lograr consensos, lo que desacredita su fin último; los aumentos desproporcionados del salario mínimo en contextos de informalidad creciente afectan el acceso al empleo formal de los trabajadores de bajos ingresos.
Impacto esperado
Mayor legitimidad y coherencia macroeconómica en la fijación del salario mínimo; reducción de los efectos adversos del salario mínimo sobre la informalidad y el empleo.
Madurez y riesgo
La hoja de ruta marca un riesgo de implementación 'Alto' por la negociación tripartita; en los primeros 100 días solo se conforma la mesa técnica y se elabora la propuesta de reforma.
Marco normativo
Norma citada: Ley 278 de 1996 (Reforma)
Responsable y apoyos
Entidad líder: Ministerio del Trabajo
Evidencia en el documento
Se hace necesario realizar una revisión a la Ley 278 de 1996, que mejore el proceso de decisión y concertación del salario mínimo en Colombia.
Alertas de extracción
- El desarrollo de la medida proviene de prosa clara (página 5); los atributos de tipo de acción, instrumento, riesgo y entidades provienen de las Tablas 1 y 2 leídas de imágenes.