Saltar al contenido
Plan de GobiernoCrecimiento Económico

Empleo y mercado laboral

Fortalecer la educación dual y el acceso de los jóvenes a educación técnica e inserción laboral

Madurez bajaEstrategia/lineamientoNo especificadoPosible misclasificación

Abrir las puertas a los jóvenes facilitando el acceso a educación técnica y a programas de inserción laboral, y fortaleciendo el modelo de educación dual, para prepararlos para el mercado laboral y responder a las demandas del mundo productivo, partiendo de que la juventud es un recurso escaso en un país y un mundo que envejecen. Es un lineamiento de alto nivel: la diapositiva no detalla instrumentos, cobertura, costo, metas ni responsables.

Problemática que aborda

El 23,5% de los jóvenes (según la diapositiva, entre 15 y 18 años) no estudia ni trabaja y la cobertura neta en la media académica es de apenas 50,9%, lo que limita la preparación de la juventud para el mercado laboral.

Impacto esperado

Jóvenes mejor preparados para el mercado laboral y para responder a las demandas del mundo productivo; mejor aprovechamiento de la juventud como recurso escaso y reducción potencial de la proporción de jóvenes que ni estudian ni trabajan. No se cuantifica el efecto.

Evidencia en el documento

La juventud es un recurso escaso en un mundo que envejece, Colombia necesita abrir las puertas a sus jóvenes facilitando el acceso a educación técnica y programas de inserción laboral que permitan responder a las demandas del mundo productivo. [...] Fortalecer la educación dual para preparar a los jóvenes para el mercado laboral.

RED PRO II POBREZA.pdf · página 1

Nota de consolidación

El documento no reporta cifras de costo ni de impacto agregadas. Los porcentajes diagnósticos (23,5% ni-ni; 50,9% cobertura neta en la media) son línea base y viven en el registro de documento 'red-pro-ii-pobreza', no en esta propuesta.

Alertas de extracción

  • Texto y cifras leídos de una diapositiva/infografía (imagen) → confianza baja.
  • Propuesta de nivel lineamiento, en el límite con el diagnóstico; sin costo, instrumento, plazo, meta ni responsable especificados. Un revisor podría optar por no contarla como propuesta.
  • Los porcentajes 23,5% (ni-ni) y 50,9% (cobertura neta en la media) son línea base diagnóstica, no impacto de esta medida; viven en el registro de documento.
  • Posible misclasificación: el archivo se rotula 'POBREZA' pero la propuesta es de empleo juvenil y educación ('Empleo y mercado laboral').

Asistente

Pregunta sobre este estudio

El asistente responde con el contexto del estudio de origen de esta propuesta.

Contexto: RED PRO II POBREZA.pdf

Pregúntale al consolidado

Consulta sobre este estudio: su diagnóstico, propuestas, montos y horizontes.

Enter para enviar · Shift + Enter para una nueva línea

Más sobre Empleo y mercado laboral

Ver todas →

Empleo y mercado laboral

Ajustar la base de cotización de trabajadores independientes al ingreso real

Ajustar la base de cotización de los trabajadores independientes para permitir aportes proporcionales al ingreso real, reduciendo cargas excesivas y la evasión involuntaria. Se plantea mediante la modificación de la Ley 2381 de 2024 (Art. 6 y 8), articulada con la UTE.

Madurez bajaReforma normativa

Consejo Privado de Competitividad

Empleo y mercado laboral

Revisión de los mecanismos de fijación del salario mínimo

Realizar una revisión de la Ley 278 de 1996 para mejorar el proceso de decisión y concertación del salario mínimo, conformando una mesa técnica interinstitucional y elaborando una propuesta de reforma. La revisión contempla: (1) ampliar la participación de los trabajadores en la comisión tripartita, incluyendo a informales y cuenta propia, dado que solo el 4,7% de los ocupados está sindicalizado; (2) incorporar variables como la evolución de la informalidad laboral en la negociación; (3) introducir mecanismos que procuren el acuerdo entre las partes (ampliar el plazo de concertación, dar un rol más activo al gobierno como mediador o limitar su capacidad de fijar el salario a discreción ante una negociación fallida) y fijar pisos/techos técnicos al decreto presidencial cuando no haya acuerdo.

Madurez mediaReforma normativa

Universidad EAFIT — Valor Público

Empleo y mercado laboral

Escalera de formalización gradual empresarial

Diseñar técnicamente y consolidar una escalera de formalización empresarial que reconozca que la formalización es un proceso gradual (obtención del RUT, registro ante Cámaras de Comercio y, finalmente, formalización laboral) y que responde al análisis costo/beneficio en cada etapa del desarrollo de la empresa. La escalera debe cumplir cinco principios básicos: focalización, deseabilidad, priorización (gradualidad) de costos, simplicidad y exigibilidad, concibiendo la formalización empresarial como un medio deseable y no como un fin, con foco en establecimientos de 2 a 10 empleados. En los primeros 100 días se inicia el diseño técnico y la articulación interinstitucional con las Cámaras de Comercio, la DIAN y el MinCIT.

Madurez mediaEstrategia/lineamiento

Universidad EAFIT — Valor Público

Empleo y mercado laboral

Cotización proporcional al ingreso para trabajadores cuenta propia con ingresos inferiores al salario mínimo

Revisar el marco legal vigente y radicar un proyecto de decreto o reforma legal que permita a los trabajadores por cuenta propia que generan ingresos inferiores al salario mínimo cotizar a la seguridad social (protección social) en función de su ingreso real, y no tomando como ingreso base de cotización un salario mínimo completo. Busca eliminar la distorsión que penaliza a los trabajadores de bajos ingresos —que al formalizarse deben pagar una proporción mayor de su ingreso— y abrir una posibilidad real de formalización, a la vez que genera una fuente de ingresos y financiación para el sistema.

Madurez altaReforma normativa

Universidad EAFIT — Valor Público