Problema central
Barreras regulatorias del mercado laboral encarecen la contratación formativa, dificultan el empleo protegido de adolescentes y penalizan la cotización de los trabajadores independientes de ingresos inestables.
Mensaje clave
Tres ajustes normativos de bajo costo fiscal para destrabar el mercado laboral: restaurar la naturaleza formativa del contrato de aprendizaje, digitalizar los permisos laborales de adolescentes y ajustar la cotización de los independientes a su ingreso real.
Propuestas del estudio (3)
Empleo y mercado laboral
Reformar integralmente el contrato de aprendizaje restaurando su naturaleza formativa
Reforma integral del contrato de aprendizaje para restaurar su naturaleza formativa: ajustar la Ley 2381 de 2024, expedir un decreto reglamentario articulado con la Circular 083 de 2025 y garantizar seguridad jurídica y cupos de aprendices.
Consejo Privado de Competitividad
Empleo y mercado laboral
Crear una ventanilla digital única para permisos laborales de adolescentes (15-18 años)
Crear una ventanilla digital única para los permisos laborales de adolescentes de 15 a 18 años, con criterios homogéneos, trazabilidad y validación automática, articulada con el ICBF y el Ministerio del Trabajo.
Consejo Privado de Competitividad
Empleo y mercado laboral
Ajustar la base de cotización de trabajadores independientes al ingreso real
Ajustar la base de cotización de los trabajadores independientes para permitir aportes proporcionales al ingreso real, reduciendo cargas excesivas y la evasión involuntaria. Se plantea mediante la modificación de la Ley 2381 de 2024 (Art. 6 y 8), articulada con la UTE.
Consejo Privado de Competitividad